斯伦贝谢中国公司简介

一、单位简介

斯伦贝谢是油田服务的行业领袖， 名列世界公司500强。公司现有员工105,000人， 来自世界140多个不同的国家。公司在全球80多个国家展开业务运营，主要为客户提供油田的勘探与开发技术、数据解释与咨询、综合项目管理以及优化油气田的生产技术。公司2009年度全球总营收227亿美元（2010年度财报将于1月21日发布）。

斯伦贝谢卓越的企业价值：员工，技术以及利润。其中名列第一的是员工。斯伦贝谢会为您提供独特的职业发展机会。现场工程师（Field Engineer）是斯伦贝谢公司人才队伍的基石，也是公司管理，市场&销售，人事以及R&D等岗位的人才来源。公司为每一位工程师提供一个综合培训计划(定级培训计划加上针对个人兴趣和职业发展的专项培训)， 每位现场工程师的职业发展都由其所在部门的区域Training & Staffing Manager独立与全程负责, 以确保最优的个人培养。现场工程师的工作期限一般是5年，在此期间，公司对工程师会有调动，因此FE有机会在两个或两个以上的地点工作（一般每个地点工程师工作两年左右）。此安排为工程师提供一个在不同工作环境和文化下工作的机会。与公司的综合培训计划相结合，FE不仅能够在技术上快速提升自己，同时也能够培养很多其他能力，包括管理，市场，销售,为今后进入此类工作岗位打下业务基础；斯伦贝谢注重技术创新。公司在世界各地成立了25个研发与工程中心，并将工作重心放在为客户开发高附加值的新型技术上。2009年，我们在研发领域的投资额达8.02亿美元。

斯伦贝谢公司卓越的业务表现创造了丰厚的利润。在全球金融危机的大环境下，公司2009年度全球净利润31亿美元（2010年度财报将于1月21日发布）。这为公司独立地执行自己的经营理念提供了坚定支持。公司对技术创新与人才培养的大力投入，以及在全球业务的拓展，正是因为健康的现金流才能够得以稳步展开与实现。

在斯伦贝谢的职业发展道路：在工作开始之初，你会接受在职培训以及在斯伦贝谢位于世界各地的培训中心的课堂培训。你必须准备好尽早承担责任。此后，刚入职的应届毕业生还将参加一个固定步骤的培训计划，通常大约持续40各月。根据工作表现和取得的成绩，这一阶段您可获得三次晋升的机会。

二、招聘需求

现场专员

专业要求：于2011年毕业的石油工程类、机械电子类专业毕业生；

现场专员在现场工作，利用行业领先的技术为能源公司提供优化方案。

维修专员

维修专员主要在基地内从事工作，维护与维修作业用仪器及设备，为公司现场作业保证可靠的服务质量。

专业要求：机械电子类、仪器仪表类、汽车维修检测类等专业。

斯伦贝谢真诚欢迎您加入我们！

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