克拉玛依博达工贸有限责任公司

简　　介

克拉玛依博达工贸有限责任公司前身为克拉玛依市博达实业开发总公司，隶属于新疆石油管理局井下作业公司，始建于1983年3月， 1996年8月更名为博达实业开发总公司， 2003年6月改制成立克拉玛依博达工贸有限责任公司。公司注册资金1600万元，现有员工4600余人。

在博达人的努力下，公司由小到大，由弱到强，发展规模不断扩大，公司直属机关职能部门5个，下辖2家分公司博达钻修井分公司、博达银都酒店分公司。相继成立了以产业专业化为主的10家子公司：新疆博达源房地产开发有限责任公司、明居房地产开发有限责任公司、新疆金新液压有限公司、博达物业服务有限公司、博达金胡杨旅行（社）有限公司、博达劳务派遣有限公司、准噶尔商贸有限责任公司、准噶尔大厦物业管理有限公司、博达建筑安装有限责任公司、博达生态环保科技有限公司；2家参股公司：托里县三联碎石有限责任公司、博达金盛广告有限公司。业务主要涉及油田钻、修井技术服务、钻前工程、油田储油罐清理及污油泥回收处置、房地产开发、油田化工产品、机械修理、液压制品、建筑石料加工、商贸市场、劳务派遣、物业管理、旅游业、飞机票代售、宾馆酒店服务、建筑安装、危货运输、电子技术开发、广告制作等多个行业。

近年来，公司相继开发建设了博达银都酒店、博达高层商住楼、博达综合楼，向阳南村住宅楼、乌市开发区博达花园等一批精品楼盘，使公司房地产开发业成为公司的第二大支柱产业。成功收购了克拉玛依市商业黄金地段旺铺准噶尔大厦和精品世纪广场。投资新建了新疆鸿福准噶尔大饭店（四星级）、博达银都酒店（五星级）、白杨河大峡谷景区（国家AA级景区）这些项目的开发运行为克拉玛依旅游、餐饮业的发展带来了勃勃生机，同时也有力的推动了公司向多元化、集团化发展的步伐。

公司坚持以“诚信、高效、创新、拼搏”的经营理念，深受油田新老顾客的赞誉，凭借自身势力于2004年顺利通过中国船级社认证公司QHSE体系认证，公司继2003年荣获新疆维吾尔自治区人民政府“重点支持30户成长型工业企业”， 2004年又以优异的成绩获得克拉玛依市人民政府“重点支持20户企业”、克拉玛依市人民政府“AAA级信用企业”、克拉玛依市人民政府2002—2004年度“守合同重信用企业”。2005年度公司被中国市场指导委员会授予“2004年度中国商品交易市场系统先进单位”，荣获全国商品交易市场“管理创新奖”。被新疆维吾尔自治区人民政府评为“守合同重信用企业”，被克拉玛依区委、区人民政府评为“科技成果转化先进单位”、“安全文明先进单位”。2006年4月荣获“全国商品交易市场最佳诚信奖”，被中国经济发展研究中心授予“繁荣地方经济明星企业”荣誉称号。被克拉玛依市列为2006--2008年度克拉玛依市地方重点扶持企业。2006年8月被自治区劳动和社会保障厅评为“自治区级再就业基地”。2006年10月被自治区授予“房地产开发优秀企业”，被克拉玛依市评为“人防工作先进单位”。2006年10月被国家劳动和社会保障部评为“全国就业与社会保障先进民营企业”，自治区也仅有3家企业获此殊荣。2007年被中国市场学会商品批发市场发展委员会评为“AAA全国文明诚信市场”，被克拉玛依区人民政府评为“绿化工作先进单位”，被克拉玛依区总工会评为“先进工会”“双爱双评先进单位”。 2009年被克拉玛依区人民政府评为“维护稳定工作先进单位”和“异常宗教现象集中整治先进单位”。被克拉玛依市政府评为“2009年度建设项目环境保护三同时”先进企业、 2009年度“劳动关系和谐先进企业”、2009年度“安康杯”优胜企业，这些荣誉的取得极大的提高了公司的荣誉感和社会知名度。2010年被克拉玛依区政府评为“绿化工作”先进单位。

企业集团化运作、分公司化管理、专业化经营是公司今后经营管理的模式。公司坚持以人为本、以信为根、创一流的现代化企业集团的宗旨，把公司建设成一个集工贸、房地产开发、产供销等为一体化的现代化企业集团。

分公司化管理、专业化经营、市场化运作是公司今后经营管理的模式。公司坚持以人为本、以信为根、创一流的现代化企业的宗旨，把公司建设成一个集工贸、房地产开发、产供销等为一体化的现代化企业集团。

招  聘  方  案

1、招聘专业：石油与天然气地质勘探技术专业、油田应用化学专业、钻井技术、石油工程。

2、招聘条件：男性、汉族、身体健康（无传染性疾病或其他病症）。

3、招聘人数：30人。

4、工资待遇：实习期间实习补助1000元/月。正式毕业后与公司签订《劳动合同》按公司的薪酬管理制度执行。初次签订劳动合同期限为3年。

5、签订《劳动合同》后的工资构成：基础工资+岗位工资+工龄工资+夜班工资+法定节假日加班工资+年终绩效工资。

6、劳动关系：招聘人员报到后，签订实习协议。

7、工作待遇：作为井队工程技术人员重点培养，符合岗位需求后担任管理岗位，享受管理人员各项待遇；达不到岗位要求的，继续从事操作岗。

8、户口关系：在克拉玛依市政策许可的情况下，协助办理户口迁入手续。

9、保险待遇：按照国家和公司相关规定缴纳社会保险。

10、培训关系：招聘人员报到后，由公司负责为其进行岗前培训和岗位持证培训，培训费用由公司承担。

11、生活待遇：招聘人员报到后，公司在工作期间负责其食宿，费用由公司承担。

12、招聘人员报到后，公司将安排进行职业健康体检，体检不合格的解除劳动合同。

克拉玛依博达工贸有限责任公司

                             二○一一年二月二十日