元月12日，冒着零下20几度的严寒，克拉玛依职业技术学院副院长周刚带领学院石工系、石化系、经管系、招生就业指导中心、校企合作处等部门一行8人，在短短的三天当中，走访了克拉玛依市劳动社会保障局、油田公司人事处，还有永升公司、克石化公司、三盛公司、录井地质公司六家企事业单位。这几家公司企业多年来在学院招聘吸纳毕业生，是进行定单培养的合作企业。在回访过程中，所到的各企事业单位领导均给予了很高的重视和欢迎，各企业主要领导均出面参加了回访座谈会，这表明了各企业公司用人单位对学院培养出优秀的应用性技术人才的重视和认可，同时也表示出对学院培养更多更好的懂技术、讲诚信、塌实肯干的高技能人才寄予了厚望。

在走访过程中，了解到了市政府和油田公司在打造克拉玛依市为世界石油城的人才需求和扶持政策，学院如何踏上克拉玛依建设进程的步伐而做出应做的贡献，需要走出一条切实可行的人才培养之路。同时各企事业单位都表示出对“订单教育”的深厚兴趣。其实，学院在几年前就有了订单教育，为新疆、为油田的经济建设做出了贡献，也摸索出了职业教育如何与企业同步发展的经验，做了许多这方面的探讨，这次回访企业，就是面对面的与企业进行沟通，就如何把“订单教育”、企校合作搞的更好更受企业的欢迎，使学生学到在课堂上不能接触到的实际经验和操作能力，同时又给企业增添活力、解决技术用工问题等。而“订单教育”这是一个非常好的办学形式，已被实践所证明，这一点周副院长在给油田人事局、市劳动保障局领导汇报工作时也得到了认可和肯定，并获悉每培养一名订单生可得到政府培训资金的支持的信息。

在对企业公司的回访中了解到首先是对学院这些年来培养的技能人才是认可的，均表示出这些毕业生到企业来后大多数已成为企业的骨干力量，同时也提出，随着经济的发展，社会的进步，更是随着克拉玛依市跨越式的发展，学院在人才培养上进一步提高学生的技能水平，取得高级技能证书的毕业生更能受企业欢迎，同时，学院还担负着社会责任，为不同层次学历的未就业的学生担负培训责任，以培养出不同层次的技能人才，还有学院还担负着在职职工的继续教育的任务，在今后的专业设置准备中，还顺应十二五规划要求，开设新的专业，如采气专业以满足油田发展需求。

“无长不稳，无短不活”这是职工技能培训机制上概括较准确的一句话，克拉玛依职业技术学院正是沿着这样的思路在做，在统招的班级进行系统专业教学中，即培养高职教育的高技能毕业生，同时各种类型不同培训时间的在职职工专业培训在进行和完善当中。

在三天的企业回访中感到，订单式的培养有其专一性，与企业人才需求相吻合，对专业技术人才队伍的稳定也有好处，对企业定单的专业设置要求更能符合生产现场要求，学院在人才的培养上要进一步加强诚信教育和人生价值观教育，让学生明确自己肩上担负的责任，这样，即掌握高技能技术，又能踏踏实实在企业工作的的毕业生，是我们目前企业最受欢迎的学生，也是最有发展前途的学生。