宝钢集团新疆八一钢铁有限公司（前身为“新疆八一钢铁集团有限责任公司”，简称“八钢”）始建于1951年9月，是老一辈无产阶级革命家王震将军率领驻疆解放军指战员和新疆各族群众艰苦奋斗、节衣缩食创建起来的。建厂66年来，为新疆的经济建设和社会发展作出了重要贡献。2007年4月与宝钢集团增资重组，成为宝钢集团控股的子公司，现为中国宝武钢铁集团有限公司旗下子公司。目前，八钢公司在岗职工约为1.5万人，是新疆唯一产能达到千万吨级、产品品种最全、品质最优、整体实力最强的钢铁企业。

八钢本部坐落于乌鲁木齐市头屯河区，现有年产钢能力900万吨。主要装备包括2座265平方米烧结机、1座430平方米烧结机、4座6米55孔焦炉、3座2500立方米高炉、1座非焦煤炼铁COREX炉,3座120吨转炉、1座150吨转炉以及小型材、中型材、高速线材、冷轧、镀锌彩涂机组、1750毫米热轧机组、4200/3500毫米中厚板等轧机生产线。八钢在哈密和阿勒泰等地拥有铁矿石生产基地，在乌鲁木齐、阜康等地拥有焦煤生产基地，具有一定的自有资源保障能力。

作为一个负责任的大型国有企业，八钢致力于牵头构建健康有序的新疆市场产业链，将在国家和自治区加快实施供给侧结构改革的大背景下，积极顺应大势，不断变革变化，增强企业内生动力和发展能力，认真履行社会责任，为谱写中华民族伟大复兴中国梦的新疆篇章贡献八钢力量，为新疆的社会稳定和长治久安作出更大的贡献。

一、招聘计划

注：针对2019年毕业的学生，八钢公司经与学校协商一致后，大三学年可采取企业与学校双元制培养和顶岗实习方式，八钢公司根据今后岗位需要，为学生提供结合企业特点的专业课程，并由八钢公司内部专家进行授课。顶岗实习期八钢公司为学生提供2000元（左右）/月实习费。待学生毕业后，经八钢公司考评合格后，统一签订正式劳动合同。

二、招聘条件：
1、普通高等院校全日制学生，高职以上学历，毕业时成绩合格并取得相应学历和学位证书。

2、掌握较扎实的基础理论知识，具有良好的沟通表达、系统思维及学习创新能力。

3、诚实守信、思想进步、有责任心，具有奉献精神和较强的团队意识。

4、身体健康，吃苦耐劳，能够适应基层现场工作。

三、应聘流程：投递简历→面试。
四、人才政策
     公司注重员工技能和综合素质的全面提升，建立了成熟的“新员工入职教育”及“导师带徒”制度，员工学习形式多样，学习内容全面。员工可通过网络教学、宝武云学习平台，技术交流、岗位培训等方式，有效开展专家培养、核心人才培养、岗前培训、岗位训练、专业培训、资格培训以及学历进修等。公司以业绩和能力为导向，完善职业生涯规划，加强核心员工和专业技术拔尖人才管理，促进员工与企业共同成长。

五、薪酬福利

1、公司采用“岗薪工资+月度绩效奖金+年终激励”的基本薪酬结构，实施“六险一金”制度（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和意外伤害保险+住房公积金），根据人员岗位特点核发驻外津贴，夏季三个月发放防暑降温费。

2、员工享有国家规定的各类假期如：探亲假、带薪年休假、婚丧假等。

3、公司提供当班员工免费工作餐。

六、健康保障

1、公司关注员工身心健康，员工享受一年一次免费健康体检。

2、女职工生小孩可享受女工长假1年，男职工可享受其配偶生育护理假。

3、公司提供员工健身卡，可以看电影、游泳、打保龄球、打乒乓球，网球等活动。

七、劳动合同

公司严格遵守国家劳动法律、法规，新入职员工试用期为6个月，初次签订劳动合同的期限按照3年或5年，根据员工本人意愿订立。

八、联系方式：

电话：0991-3892921；18195803218

传真：0991-3893108    邮箱：chenglong@bygt.com.cn