10月23日上午，在唯实楼一楼会议室，学院招生就业处牵头组织召开了学院招生就业工作会议，会议通报了2013年招生工作基本情况、2013届毕业生就业情况，并对2014届毕业生就业工作进行了部署。 学院领导彭建春书记、王和院长、周刚副院长、付梅莉副院长及招生就业工作委员会全体成员参加了本次会议。会议由周刚付院长主持。
       副院长周刚首先对学院招生及就业工作的总体情况进行了说明，然后由招生就业处艾海提主任进行了发言。艾主任首先对我院2013年招生录取情况进行了通报，2013年我院原计划招生2000人，最终录取1962人，录取率达到98.1%。最终报到1669人，报到率为85.06%，各项指标均高于2012年度。第二，艾主任对我院2013届毕业生就业情况进行了通报，我院2013届毕业生共有1304人，已就业人数达到1280人，就业率为98%。第三，艾主任对我院2014届毕业生就业工作进行了安排，2014年我院共有毕业生1362人，目前已落实就业单位的毕业生有369人，占毕业生总数的27%。学院定于2013年11月22日召开2014届毕业生双选会，学院有关部门及各系部要做好各项准备工作，包括毕业生就业观念教育，企业回访，毕业生调研等方面工作。
       周刚副院长在会上对2013年招生工作进行了点评，2013年招生工作有两大亮点：1.2013年我院疆内汉语言理科录取最低分数达到316分，比自治区大专一批次分数线255分高出61分，比自治区大专分数线190高出126分。从录取分数来看，生源质量高于2012年。2.2013年我院单独招生452人分9个专业100%全部为9家所订单，这些学生一入校就有了将来的工作去向，为我院校企合作及就业工作打下了基础。周院长还对2013年单独招生录取的新生进行聊问卷调查，调查数据反映，单招学生对学员满意度，适应性较高。周刚副院长还对2014年就业工作提出了要求，各系部都应该对2014届毕业生就业工作拿出自己的方案，借2014届毕业生即将召开之际，要加强与企业的沟通和联系，加大对毕业生的回访，更进一步了解企业所需，了解毕业生所需，从而进一步促进校企合作，工学结合的教学改革，为提高人才培养质量打下基础。
        会上，学院党委书记彭建春，王和院长也都对2013年招生工作取得的成绩给予了肯定，还要求对2013级新生进行问卷调查，了解学生所需所想，进一步促进学院各方面工作。他们还对做好2014届毕业生就业工作提出了要求，第一、要加强毕业生就业观念的教育，积极邀请优秀毕业生回校对学生现身说法；邀请企业领导来校给学生作报告等，2、落实好双选会参会企业，要积极邀请就业质量较好的企业来校参加双选。积极做好企业及社会对学院的第三方评价工作，了解企业对学校的要求，对专业设置的要求。3、双选会期间，要把各项工作做实做细，反对形式主义。从每一个环节中，加强毕业生就业引导，进一步促进学生教育工作。
        会上，付梅莉副院长，还要求教务处组织做好2014届毕业生不及格课程二次补考工作，并在双选会召开之前积极做好本学期《大学生就业指导》课程的开设。
        会议最后，大家还对2013届毕业生就业过程中存在的问题，进行了讨论，最后大家一致认为，在毕业生就业工作中，学校不仅要提高就业率，而且要将进一步提高就业质量作为今后的努力方向。